培养方向：针对每个应聘者制定详细的《培养计划表》，通过系统的在职培训，为大学生提供快速的职业发展平台，帮助建立适合自身的职业发展规划，同时也培养出符合公司要求的基层管理者，充实公司零售营运管理团队，以适应公司不断发展的人才需求。
《培养计划表》：按时间进度、不同岗位轮调、安排资深主管及经理的亲身指导、传教帮带等方式将大学生培养成职业管理及专业人才。
岗位职责：不同的培养期承担不同的角色，不断挑战自我，充分发挥自己的潜能，达成目标。
职业规划：通过完善的评估系统，依据个人特长及兴趣，最终确定在公司的职业方向（零售、营运、市场、拓展、陈列``````）。

乐于接受挑战、热爱生活、有发展潜质的的应届毕业生（专科以上学历）。
市场营销、服装设计或工商管理等专业；
普通话标准，良好的沟通能力；
较好的英语水平，性格开朗、积极向上、热爱并渴望在零售行业发展；
形象良好，有团队合作精神，能承受工作压力。